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Title: 인사제도 | HR제도 | 유니온스틸  •  Size: 84581


HR제도

HR제도

UNION STEEL LIFE

UNION STEEL LIFE

HR SYSTEM

HR SYSTEM

유니온스틸은 최고의 전문가와 리더의 육성을 지원하고 있습니다

유니온스틸은 최고의 전문가와 리더의 육성을 지원하고 있습니다

인사제도

유니온스틸은 직원의 성과관리 및 역량개발을 통하여 조직의 성과를 극대화시키고, 동시에 체계적인 인재육성 전략을 추구합니다.

유니온스틸은 직원의 성과관리 및 역량개발을 통하여 조직의 성과를 극대화시키고, 동시에 체계적인 인재육성 전략을 추구합니다.

채용절차
  • 서류접수
    Online
  • 1차전형
    서류심사
  • 2차전형
    면접 및 채용신체검사
新채용제도 '주니어사원 채용'

주니어사원 채용은 유니온스틸이 필요로 하는 우수한 인재를 선제적으로 선발하기 위한 제도입니다. 4학년 1학기 재학생을 대상으로 모집을 실시하며, 선발된 인원은 정규직으로 입사하게 됩니다. 방학기간 동안 실제 직무를 체험할 수 있는 기회가 제공되며 학기중 매월 소정의 학업지원비가 지급됩니다. 4학년 2학기 종료 후 졸업요건이 충족되면 즉시 입사하게 되어 준비된 유니온스틸人으로서 새로운 삶을 시작하게 됩니다.

승진단계 능력에 따라 진급
승진단계
  • 사원(대리까지4년)
  • 대리(과장까지4년)
  • 과장(차장까지5년)
  • 차장(부장까지5년)
  • 부장
인사평가
  • 01
    업적평가(MBO)
    기간 : 반기별 1회(연2회)
    평가대상 : 팀장 이하 전직원(관리직)
  • 02
    역량평가
    기간 : 연1회
    평가대상 : 전직원(관리직)
급여체계

연봉제 및 경영성과급 실시

순환보직제도

직무전문성 강화, 동일 직무 장기수행에 따른 매너리즘 방지 직무만족도 제고 등을 위해서 직무순환제도를 실시하고 있으며 동일 직무 뿐만 아니라 타 직무까지도 순환보직을 시행하여 각 개인들의 경쟁력 제고와 경력개발 향상에 기여하고 있습니다.

교육문의

사무직 문의 : 본사 인사팀 02-2222-0054

기능직 문의 : 부산공장 관리팀 051-640-5127


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